رصدخبر | جامعه ؛ پرداخت حقوق مربوط به مرداد بیش از ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمری‌بگیر گرامی سازمان، از ظهر روز پنج‌شنبه ۲۹ مرداد ۱۴۰۵، آغاز و به تدریج طی سه روز به ترتیب حروف الفبا و از طریق بانک‌های عامل انجام خواهد شد.

به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی،در خصوص زمان پرداخت معوقات مابه‌التفاوت افزایش سالیانه و اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی مربوط به فروردین و اردیبهشت ماه نیز پس از تأمین منابع مالی مورد نیاز، متعاقباً اطلاع‌رسانی رسمی از طریق روابط عمومی سازمان انجام خواهد شد.

با توجه به شرایط شبکه بانکی کشور، از بازنشستگان و مستمری‌بگیران گرامی خواهشمندیم در صورت عدم دریافت پیامک بانکی تا پایان مدت زمان اعلامی، موجودی حساب خود را بررسی نمایند.

خاطرنشان می‌شود فیش حقوقی مرداد، از اول شهریورماه و بدون نیاز به مراجعه به شعب و کارگزاری‌ها از طریق سامانه خدمات غیرحضوری به نشانی es.tamin.ir یا اپلکیشن «تأمین من» قابل دریافت و مشاهده است.

در صورت هرگونه سوال، ابهام و اعتراض به احکام و فیش‌های صادره، بازنشستگان و مستمری‌بگیران گرامی می‌توانند از طریق پورتال مرکز نظارت و ارتباطات مردمی سازمان به نشانی https://۱۴۲۰.tamin.ir درخواست و اعتراض خود را ثبت و با دریافت کد پیگیری به صورت پیامکی، فرایند رسیدگی را بدون نیاز به مراجعه حضوری دنبال نمایند. همچنین این مرکز به صورت شبانه‌روزی و با شماره تلفن ۱۴۲۰ بدون نیاز به پیش شماره از سراسر کشور از طریق تلفن ثابت یا تلفن همراه آماده ارایه راهنمایی است.

The post واریز حقوق مرداد بازنشستگان تامین اجتماعی بدون معوقات appeared first on سایت خبری تحلیلی رصد خبر.

رصدخبر | جامعه ؛ احمد میدری روز پنج شنبه در حاشیه همایش وفاق ملی برای حمایت و صیانت از اشتغال جوانان در عسلویه استان بوشهر بر ضرورت اصلاح روند بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور برای جلوگیری از تضییع فرصت‌های شغلی جوانان تأکید کرد .

وی با انتقاد از توسعه بی‌رویه بازنشستگی‌های پیش از موعد تحت عنوان سخت و زیان‌آور گفت: در زمان کنونی ۵۰ درصد بازنشستگان جز مشاغل سخت هست اما طبق قانون، شاغلان این حوزه باید روزانه ۶ ساعت کار کنند، نه اینکه ۱۰ سال زودتر بازنشسته شوند.

میدری ادامه داد: از سوی دیگر بازنشستگی زودهنگام و اشتغال مجدد این افراد در همان حوزه‌ها یا موارد متفاوت ، فرصت اشتغال را از جوانان سلب می‌کند.

وی با اشاره به فشارهای مالی بر صندوق‌های بازنشستگی، اظهار کرد: با تمام چالش‌های موجود متناسب سازی حقوق بازنشستگان انجام شده است که برای جبران مستمری بازنشستگان، تا کنون در دولت چهاردهم مبلغ ۵۰۰ هزار میلیارد تومان از محل منابع سازمان برنامه و بودجه تأمین شد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی یادآورشد: سیاست اصلی دولت برای حفظ قدرت خرید، کنترل نرخ تورم از طریق انقباض بودجه و جلوگیری از خلق پول و نشر اسکناس است؛ چرا که بدون کنترل تورم، متناسب‌سازی حقوق‌ها کارایی خود را از دست می‌دهد.

میدری گفت: امکان نظارت بر گردش مالی و حساب‌های شرکت‌ها فراهم است و مدیران پتروشیمی موظف‌اند با مدیریت بهینه، سهم پیمانکاران بومی را افزایش دهند.

وی بیان کرد: در صورت توانمندی پیمانکاران برای تولید داخلی، امکان اعمال پنج درصد ارفاق در مناقصات وجود دارد، اما در صورت نبود توان فنی، دست مدیر برای قرارداد بسته است.

The post میدری: ۱.۸ درصد از بازنشستگان کمتر از ۴۰ سال سن دارند appeared first on سایت خبری تحلیلی رصد خبر.

سازمان تأمین اجتماعی با انتشار اطلاعیه‌ای در خصوص تاخیر در پرداخت مابه‌التفاوت متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان و مستمری‌بگیران و زمان پرداخت پیش‌آمده عذرخواهی کرد.

در این اطلاعیه در خصوص علت تاخیر و فرآیند محاسبات و پرداخت مابه‌التفاوت متناسب‌سازی تاکید شد که با توجه به حجم بالای امور محاسباتی بیمه‌ای در هفته پایانی فروردین‌ماه و همچنین نیاز به آماده‌سازی سیستم‌های این سازمان برای دریافت لیست هوشمند حق بیمه کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی و تهیه لیست علی‌الحساب مستمری‌بگیران برای پرداخت به‌موقع مستمری فروردین، عملیات آماده‌سازی لیست پرداخت معوقات با نهایت دقت و بررسی‌های لازم برای جلوگیری از هرگونه خطا و تضییع حقوق افراد، برای تمامی مستمری‌بگیران (بازنشستگان، ازکارافتادگان و بازماندگان) در حال انجام است.

در این اطلاعیه تصریح شده است با تلاش در واحدهای تخصصی مربوطه سازمان تأمین اجتماعی، در صورت تجمیع و کنترل نهایی مبالغ مابه‌التفاوت، از ساعات پایانی امشب (یک شنبه ۲۴ فروردین) و در غیر این ‌صورت در نهایت تا پایان روز دوشنبه از طریق بانک‌های عامل به حساب ذی‌نفعان واریز خواهد شد.

The post تامین اجتماعی: مابه‌التفاوت متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان امشب پرداخت می‌شود appeared first on سایت خبری تحلیلی رصد خبر.

به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بین الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «احمد میدری» دوشنبه ۸ بهمن‌ در برنامه گفت‌و‌گوی ویژه خبری سیما درباره برنامه‌های این وزارتخانه برای اصلاح نظام بنگاه‌داری گفت: برای این که وظایف غیرضروری و غیرحاکمیتی را از دوش این وزارتخانه برداریم باید بر وظایف اصلی خود با محورهای گسترش تعاونی‌ها، ایجاد رفاه اجتماعی و ایجاد اشتغال و تنظیم روابط کار، متمرکز شویم. به همین منظور در چند ماه گذشته بر اصلاح نظام بنگاه داری برای حفظ منافع کارگران و بازنشستگان در این وزارتخانه متمرکز بوده‌ایم که گامی بسیار مهم است.

میدری با بیان این که «وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هم اکنون یکی از بزرگترین بنگاه‌داران کشور است» گفت: وظیفه ذاتی ما بنگاه‌داری نیست و همین امر نیز ما را با مشکلات عدیده ای مواجه کرده است.

او به حکم برنامه هفتم توسعه مبنی بر کاهش سهم وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سهام شرکت‌ها اشاره و تصریح کرد: برنامه هفتم توسعه از ما میزخواهد که طی دو سال سهام خود در تمامی شرکت‌های زیر مجموعه را به زیر ۲۰ درصد برسانیم تا امکان انتخاب هیات مدیره و مدیرعامل نداشته باشیم. ما بر این باوریم که با رهایی از بنگاه‌داری می‌توانیم به وظایف اصلی تنظیم روابط کار، گسترش تعاونی و حمایت اجتماعی از آحاد مردم را انجام دهیم.

سوال مهم این است که چطور می خواهیم طبق حکم برنامه هفتم توسعه در عرض دو سال از بنگاه‌داری شرکت‌هایی که طی سی سال به ما سپرده شده است خارج شویم؟ برنامه هفتم می‌گوید اگر این کار را انجام ندهیم شرکت‌های زیرمجموعه وزارتخانه با مالیات‌های بسیار سنگین و مدیران با انفصال از خدمات دولتی روبرو خواهند شد. مگر این که استدلال هایی داشته باشند که شورای اصل ۴۴آن را بپذیرد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: برای واگذاری شرکت‌ها یا باید سهام این شرکت‌ها را در بازار سهام عرضه کنیم و یا آن را به بخش خصوصی واقعی بسپاریم.

وی افزود: بررسی‌های ما نشان می‌دهد که واگذاری به هر شکل از مشارکت به بخش خصوصی در ایران و در بیشتر کشورهای دنیا در معرض اتهام بوده و این شائبه بوده که شرکت با فساد فروخته شده است. به همین علت می‌بینیم این شرکت‌ها به نهادهای عمومی غیردولتی داده می‌شوند و آمارها نشان می دهد که فقط حدود ۱۱ درصد خصوصی‌سازی‌ها واقعا به بخش خصوصی داده شده است. این ضعف در خصوصی‌سازی فقط مختص ایران نیست در سایر کشورها هم تجربه شده است.

میدری بر تغییر شیوه واگذاری‌ سهام شرکت‌ها تاکید کرد و در این زمینه با تشریح انواع الگوهای تجربه شده در جهان، نقاط ضعف و قوت آنها را برشمرد. او با اشاره به الگوی ارایه شده از سوی سه اقتصاد‌دان برجسته جهان به نام «مزایده تکرار شونده» از لزوم استفاده از این شیوه در واگذاری سهام برخی شرکتها خبر داد.

میدری یکی از نگرانی‌ها را «اطمینان از حفظ شغل کارکنان شرکت‌ها دانست» و اظهار داشت: در هفته گذشته در جلسه‌ای که با حضور مقام معظم رهبری برگزار شد، ایشان بر مشارکت بخش خصوصی با صلاحدید و سالم بودن فضای عمومی تاکید داشتند. این هدف را همان مزایده تکرارشونده می‌تواند برآورده کند. همچنین در واگذاری‌ها باید به کارگران شرکت‌ها باید اطمینان بدهیم که شغل‌شان از بین نمی‌رود و شرایط‌شان بهبود می‌یابد.

روش «صرف سهام» برای مشارکت با بخش خصوصی در شرکت‌ها یکی دیگر از الگوهایی بود که میدری از به‌کارگیری آن در اصلاح نظام بنگاهداری خبر داد و گفت: مثلا شرکت قطار رجا را داریم که به دلیل زمینگیر شدن ۵۰ درصد واگن‌هایش کارگرانش به یک سوم کاهش یافته است رجا زمانی ۱۲۰۰ واگن فعال داشت اما این رقم هم اکنون ۶۰۰ واگن رسیده است. ما در روش «صرف سهام» به دنبال سرمایه‌گذاری می‌رویم که واگن‌های غیرفعال را فعال کند و به جای سرمایه به او سهام بدهیم در این صورت نه تنها کارگرانش بیکار نمی‌شوند که حتی می‌تواند کارگران جدیدی هم استخدام کند.

به دنبال احیای نشان کفش ملی هستیم

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر اجرای الگوی «مزایده تکرار‌شونده» برای احیای شرکت کفش ملی، خاطرنشان کرد: به دنبال احیای برند کفش ملی هستیم و می‌خواهیم ببینیم آیا می توان این شرکت خاطره‌ساز را دوباره فعال کرد. علاوه بر این برای رجا هم به شکلی که گفتم می‌خواهیم عمل کنیم شاید رجا در این شیوه دوباره به دولت برگردد. اما در سایر شرکت ها به دلیل پیچیدگی هر یک هنوز طرح از پیش تعیین شده‌ای نداریم.

وی در پاسخ به این سوال که آیا با ورود شرکت‌ها به بازار سهام ، سهامداران شما دچار ضرر نخواهند شد؟ گفت: یکی از مشکلات بازار سهام این است که شرکت‌های کوچک زیادی دارند که در بازار سهام نوسان ایجاد می‌کنند در جلساتی با مسئولان بورس داشتیم آنها از ورود شرکت‌های بزرگ ما به بورس استقبال می‌کردند. ضمن این که در توافق‌هایمان می‌توانیم شرایطی را لحاظ کنیم که سهامداران ما در نوسان‌های بازار ارزش سهام‌شان حفظ شود. علاوه بر این باید اعلام کنم که بانک رفاه و بانک توسعه تعاون ما در بازار بورس در سود‌دهی بوده‌اند و تجربه نشان می‌دهد که سود در بازارهای مالی بیشتر است.

ماجرای انتشار دروغ ارسال ۲۷ هزار رزومه از سوی نمایندگان مجلس!

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره شایعه «ارسال ۲۷هزار رزومه برای تصدی مشاغل از سوی نمایندگان» آن را به طور کامل تکذیب کرد و گفت: «‌این دروغ محض بوده است. چنین چیزی اصلا وجود ندارد و نمی‌دانم از کجا سرچشمه گرفته است. یک نماینده که با من صحبت می‌کرد در انتها گفت من جزو آن ۲۷۰ نماینده نیستم که من متوجه نشدم بعد فهمیدم می‌خواسته بگوید برای من رزومه نفرستاده است.» وزیر کار با ذکر یک خاطره این احتمال را مطرح کرد که این شایعه از سوی گروه‌هایی که نفع آنها در حفظ وضعیت موجود شرکت‌هاست؛ منتشر شده تا رابطه وزارتخانه و مجلس مخدوش شود.

تلاش برای برقراری بیمه رانندگان تاکسی‌های اینترنتی

وی در بخش دیگری از این گفت‌وگو درباره بیمه افرادی چون رانندگان تاکسی‌های اینترنتی گفت: طبق ماده ۲۸ برنامه هفتم توسعه دولت می‌تواند آیین‌نامه بیمه این مشاغل را بنویسد. ما این آیین‌نامه را در وزارتخانه نوشته و به دولت ارائه کرده‌ایم و آنجا در حال بررسی است. در سازمان همکاری‌های بریکس هم که نمایندگان ما حضور داشتند این موضوع بررسی شده بود. این مساله در سایر کشورها نیز وجود دارد آنجا این بحث مطرح شده بود که رابطه کارفرما و کارگر در جهان به سرعت در حال کاهش است و دنیا برای بیمه مشاغلی مانند راننده‌های تاکسی‌های اینترنتی باید راهکار جدیدی طراحی کند.

میدری افزود: ما باید بتوانیم بیمه تامین اجتماعی را برای این افراد داشته باشیم. در آیین‌نامه‌ای که تهیه شده مجوزهای لازم را برای طراحی گرفته‌ایم که به نفع افرادی فعال در این مشاغل باشد. امیدوارم که در سال آینده مقررات را اعلام عمومی کنیم. طبق برخی آمار ما هم اکنون ۶ میلیون نیروی فعال داریم که بیمه ندارند و ۲ میلیون نفر در مشاغل اینترنتی هستند. بیمه این‌ها برای خودشان و سازمان‌های بیمه‌گر مفید خواهد بود.

در پی یافتن الگوی جدید تعیین دستمزد کارگران

میدری درباره مساله دستمزد کارگران در سال آینده گفت: از آذرماه نشست‌های مختلفی در وزارتخانه داشتیم مساله بر خلاف این که فکر می‌کنیم یک تصمیم گیری ساده نیست. از سال ۱۳۳۰ گفته شده این تصمیم در سه جانبه گرایی انجام شود و مساله تعیین دستمزد همیشه مشکل‌ساز بوده است.

وفتی تجربه‌های گذشته را مرور کنیم می‌بینیم که در برخی کشورها رقم دستمزد مطابق با تورم بالا می‌رود. در این شیوه کارگران دیگر نگران افزایش تورم نیستند اما برخی تولید‌کنندگان که نمی‌توانند قیمت کالاهایشان را مطابق با تورم بالا ببرند مجبور به تعدیل نیرو می‌شوند. دیدگاه کارشناسی بسیاری از همکاران و و کارشناسان اقتصادی این است که وقتی دستمزد را به اندازه تورم بالا می‌بریم؛ چون مشکل فقط تورم نیست و رکود هم تاثیرگذار است جامعه تحمل این را ندارد که بخواهد قدرت خرید خود را حفظ کند. این که آیا می‌توانیم به اندازه تورم دستمزد را بالا ببریم و در عین حال مشاغل را از دست ندهیم موضوعی است که باید بررسی شود. اما ما به دنبال روش‌های جدیدی هستیم. مثلا ما برای کارگران معادن ذغال سنگ به دنبال شیوه‌ای جدید برای طبقه‌بندی مشاغل آنها هستیم.

میدری در پاسخ به این سوال که نظر کارفرمایان و کارگران در جلسات درباره میزان دستمزد چه بوده است اظهار داشت: جالب است که یکی از کارفرماهای شناخته شده پیشنهادی به صورت مکتوب به ما ارسال کرده که بر اساس آن هر سه ماه یک بار دستمزدها را بر اساس تورم تعدیل کنیم؛ چون از خروج نیروی کار نگران هستند. برخی کارفرمایان هستند که به این شکل فکر می‌کنند و کارفرمایی هم داشتیم که در حوزه پسماند فعال بوده و اعلام کرده حتی توان پرداخت حداقل دستمزد را به کارگرانش ندارد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پاسخ به سوالی درباره کالا‌برگ و رسیدنش به مردم قبل از ماه رمضان گفت: در ستاد اقتصاد بر اساس دستور رییس جمهور ۱۵ هزار میلیاردتومان برای اجرای این طرح اختصاص یافته است. مجری این طرح وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی است و ما بر اساس این مبلغ برای نهادهای حمایتی و گروه هایی که نزدیک به نهادها می توانیم سبد کالا اختصاص دهیم و فکر می کنم قبل از ماه مبارک رمضان این طرح اجرایی شود. مشمولان این کالا برگ افراد تحت پوشش نهادهای حمایتی و افراد مشابه آنها است که حدود ۲۵ میلیون نفر را شامل می‌شود.

میدری در پاسخ به این سوال که آیا در دهک‌های در آمدی تغییری ایجاد کرده اید؟ گفت: دهک‌بندی‌ها هر شش ماه یک بار بر اساس داده‌ها تغییر می‌کند، اما این تغییرها خیلی زیاد نیست و جابجایی‌ها نهایتا در حد تغییر یک دهک است. او درباره بودجه دولت برای کالا برگ در سال آینده گفت: مبلغی که در دولت تصویب شده و مجلس باید آن را تایید کند ۴۸ هزار میلیارد تومان است.

The post <span style='color:#888;font-size:13px;'>وزیر کار اعلام کرد: </span><br> اصلاح نظام بنگاه‌داری برای حفظ منافع کارگران و بازنشستگان آغاز شده است appeared first on سایت خبری تحلیلی رصد خبر.

محمدباقر قالیباف در جلسه روز چهارشنبه – ۱۸ مهرماه – صحن مجلس شورای اسلامی و در جریان ادامه رسیدگی به گزارش کمیسیون امور داخلی کشور و شوراها در مورد طرح اصلاح موادی از قانون تشکیلات، وظایف و انتخابات شوراهای اسلامی کشور گفت: شب گذشته در جلسه‌ای خدمت آقای پزشکیان رئیس جمهور محترم، مسئولان سازمان برنامه وبودجه و برخی از نمایندگان از کمیسیون‌های برنامه و بودجه و اقتصاد بودیم.

رئیس مجلس شورای اسلامی با اشاره به توافق های صورت گرفته در این نشست اظهار داشت: نهایتا امروز در جلسه شورای هماهنگی اقتصادی، هماهنگی لازم درباره گندم( خرید تضمینی گنندم) انجام شد و پرداخت‌های آن نیز آغاز می‌شود.

وی با اشاره به موضوع همسان سازی حقوق بازنشستگان تصریح کرد: بر اساس تصمیمات صورت گرفته در این جلسه، موضوع همسان سازی حقوق بازنشستگان به میزان ۳۰ درصد و ۴۰ درصد از این ماه آغاز می‌شود و کار آن در حال انجام است.

The post قالیباف: همسان‌سازی حقوق بازنشستگان از این ماه آغاز می‌شود appeared first on سایت خبری تحلیلی رصد خبر.