رصد خبر | آمریکا به نسبت بسیاری از کشورهای اروپایی، اعتراضات کار و کارگری کمتری دارد، تحصن ها و تجمعات کارگری هم در آنجا اندک و تقریبا هیچ است. با این حال سال گذشته ، آماری از افزایش بیکاری و تعداد بالای افرادی که ترک کار کرده اند منتشر شد .
تحلیل اولیه همه رسانه ها، علت این امر را پیامدهای اقتصادی و بهداشتی همه گیری کرونا دانستند. اما یک موسسه نظرسنجی به سراغ این افراد رفت و پرسید مشکل آنها چه بوده که ترک کار کردند؟
نتایج این نظرسنجی که موسسه پو انجام داد، وضعیت کار و اشتغال و نیروی کار در آمریکا را اندکی روشن تر کرد که به نوبه خود می تواند مبنایی برای برنامه ریزی های آینده دولت آن کشور باشد.
در این نظرسنجی، ۶۳ درصد افرادی که ترک کار کرده و مورد سوال قرار گرفته بودند، گفته اند که درآمدشان کم بوده و همین میزان هم اعلام کردند که با آن کار، چشم انداز روشنی پیش روی خود نمی دیدند.
۵۷ درصد گفته اند که در محیط کار به آنها بی احترامی می شد و ۴۸ درصد هم مشکل نگهداری فرزنذانشان همزمان با کار را داشتند.
۴۵ درصد از افرادی که ترک کار کرده و مورد سوال قرار گرفته اند گفته اند ساعت کار انعطاف نداشت و فقط ۱۸ درصد، کرونا را علت ترک کار اعلام کردند.
بنظر می رسد که نتایج این تحقیق و پژوهش های مشابه به جلوگیری از آسیب های ناشی از بیکاری و نیز ایجاد فرصت های شغلی و انعطاف در قوانین کار کمک کند.
